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一、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2）,包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2，正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（D1、D2）、全职博士后。

（一）基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

（二）岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（//zhaopin.guoneidianjing.com/），招聘单位选择电竞博彩 。

二、引进人才待遇

（一）政策优待

A-D类人才纳入事业单位人员编制，并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务。博士后人员享受宁波市政策，出站留甬补助40-60万。

（二）安居优享

引进人才符合宁波市政策条件的，可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内，A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

 （三）发展优助

人才入职后，通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市150-300万人才奖励。

（四）子女优学

引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源。

（五） 生活优护

学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴，B类及以上人才可协助安排配偶工作等；宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

三、应聘方式

登录宁波大学招聘系统（//zhaopin.guoneidianjing.com）提交简历，业绩佐证发送邮箱mahongna@guoneidianjing.com，联系人:马老师0574-87600383。