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彭新敏
 


职称/职务

教授、副院长、工商管理一级学科带头人、工商管理一级学位点负责人

E-mail

pengxinmin@guoneidianjing.com

研究领域

主要研究领域是企业创新与战略管理,包括企业技术创新管理、企业战略管理、后发企业技术追赶、双元性与技术创新等。

教育背景

2014/08   - 2015/08,英国伯明翰大学电竞博彩 ,访问学者

2010/08   - 2013/02,中国社科院财经战略研究院,应用经济学,博士后

2005/09   - 2009/06,浙江大学,企业管理,博士

1999/09   - 2002/04,西安理工大学,管理科学与工程,硕士

1995/09   - 1999/07,西安理工大学,机械工程,学士

工作经历

2016/01-至今,宁波大学,电竞博彩 ,教授

2013/12   - 2015/12,浙江万里学院,法学院公共管理系,教  

2009/12   - 2013/11,浙江万里学院,法学院公共管理系,副教授

2005/09   - 2009/11,浙江万里学院,电竞博彩 工商管理系,讲  

2003/02   - 2005/08,浙江万里学院,电竞博彩 工商管理系,助 

研究成果

在《管理世界》等国内外高质量期刊发表学术论文60余篇,出版专著2

(1)     彭新敏,刘电光. 基于技术追赶动态过程的后发企业市场认知演化机制研究 [J].   管理世界202137(4):180-198

(2)     彭新敏,郑素丽,吴晓波,吴东. 后发企业如何从追赶到前沿?双元性学习视角[J]. 管理世界2017, (2): 142-158

(3)     彭新敏,吴晓波,吴东.   基于二次创新动态过程的企业网络与组织学习平衡模式演化——海天1971~2010纵向案例研究 [J]. 管理世界2011, (4): 138-149, 166

(4) Peng,   X. M., Fang K. Y., Lockett, M. From Focus to Ambidexterity: The Choice of   Catch-up Strategy for EMNEs [J]. Cross Cultural & Strategic Management,   2021 (SSCI)

(5)     Peng, X., et al. Sustained upgrading of   technological capability through ambidextrous learning for latecomer firms   [J]. Asian Journal of Technology Innovation, 2020.SSCI

(6)     彭新敏,吴晓波,吴东.   中国企业的超越追赶[M].科学出版社,2020.

(7)     彭新敏. 全球制造网络与我国企业技术创新 [M]. 浙江大学出版社, 2012

主持了4项国家级科研项目、12项省部级科研项目(教育部2项、中国博士后基金1项、省自然基金2项、省社科规划7项)、10余项市厅级项目。

获奖情况

人才荣誉:

(1)   浙江省151人才工程第三层次培养人员(2011年)

(2)   浙江省第一期之江青年社科学者行动计划成员(2011年)

(3)   宁波市领军与拔尖人才第二层次培养人员(2012年)

(4)   宁波市哲学社会科学青年学科带头人(2013年)

(5)   第五批宁波市宣传文化系统六个一批理论人才(2014年)

(6)   浙江省首届五星级教师(2012年)

(7)   浙江省第四届高等学校教坛新秀奖(2010年)

(8)   浙江省高校第六届青年教师教学技能比赛优秀奖(2010年)

(9)   浙江省高等学校第四届现代教学技能比赛优秀奖(2006年)

主要获奖(排名第一):

(1)   宁波市第16次哲学社会科学优秀成果二等奖(2019年)

(2)   宁波市第13次哲学社会科学优秀成果二等奖(2013年)

(3)   浙江省社科联第七届青年社会科学优秀成果奖三等奖(2012年)

(4)   宁波市第12次哲学社会科学优秀成果三等奖(2011年)

(5)   宁波市第11次哲学社会科学优秀成果三等奖(2009年)

(6)   宁波市第七届高等教育成果二等奖(2011年)

(7)   宁波市第四届青年优秀社会科学成果一等奖(2012年)

(8)   宁波市第三届青年优秀社会科学成果三等奖(2010年)

(9)   宁波市第二届青年优秀社会科学成果二等奖(2008年)

(10)        浙江大学管理学院优秀博士论文奖(2009年)

 

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