工作经历 | ·2023-12 至 今, 宁波大学, 电竞博彩
, 副教授 ·2022-12 至 2023-12, 宁波大学, 电竞博彩
, 副研究员 ·2016-06 至 2022-12, 宁波大学, 电竞博彩
, 讲师 ·2019-12 至 2020-06, 南洋理工大学, 南洋电竞博彩
（NBS）,访问学者 |
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论文发表 | ·Yang, L., & Gan, C. (2024). How to promote ambidextrous innovation through integration with supply chain partners? The role of external knowledge acquisition and cooperative goal interdependence. International Journal of Logistics Research and Applications (SSCI), //doi.org/10.1080/13675567.2024.2303493. ·杨林波，干晨静(2022). 供应链整合与NPD绩效：二元创新和技术动荡的作用. 管理评论 (CSSCI). 34(6), 130-142. ·Yang, L., Tan, J. S., & Gan, C. (2022). Does independent goal interdependence impair dynamic capability? The mediating role of supplier integration and the moderating role of internal integration. Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics (SSCI). 34(7), 1436-1458. ·Yang, L., & Gan, C. (2021). Cooperative goals and dynamic capability: the mediating role of strategic flexibility and the moderating role of human resource flexibility. Journal of Business & Industrial Marketing (SSCI). 36(5), 782-795. ·杨林波. 干晨静 (2019). 目标互依在组织管理领域的研究评述与展望. 上海财经大学学报 (CSSCI). 21(5), 126-141. ·Gan, C., Cheng, C.-Y., Chai, Y. & Yang, L（通讯作者）. (2023). Ethical leadership and employee unethical behavior: a dual-processing model. Management Decision(SSCI), 61(6), 1501-1516. ·Gan, C., Yang, L., Guo, W., & Wang, D. (2020). Unethical peer behavior and employee performance: A moderated mediation model of deontic justice and ethical climate. Ethics & Behavior(SSCI), 30(3), 197-212. ·Yang, L., & Gan, C. J. (2019). Strategic goal interdependence approach to dynamic capability and the effects of customer integration and market dynamism: Evidence from China. Systems Science & Control Engineering (EI), 7(1), 327-337. ·Yang, L. (2016). Conformity–interpersonal Value and Guanxi Building Behavior: the Mediating Role of Mental Accounting Non-fungibility Effect and the Moderating Role of Frustration. International Journal of Multimedia and Ubiquitous Engineering (EI), 11(9), 231-242. ·杨林波 & 周星. (2017). 外部合作目标对企业新产品研发的影响研究. 系统工程(CSSCI) ,(06), 58-64. ·杨林波, 周星 & 朱兴婷. (2015). 关系行为对消费者心理账户特征的作用规律——社会交换理论视角. 消费经济(CSSCI扩), (04), 40-45. ·杨林波 & 朱兴婷. (2018). 环境动荡中双元创新对新产品研发的影响:有调节的中介. 企业经济 (CSSCI扩), (07), 36-43. ·杨林波 & 周星. (2016). 供应商竞合目标影响企业创新和新产品开发绩效的机制. 软科学(CSSCI), (10), 91-95. ·杨林波 & 周星. (2016). 与下游厂商的目标竞合影响企业核心能力吗. 中国科技论坛(CSSCI), (05), 72-77. ·杨林波, 朱兴婷, 周星 & 李翠翠. (2015). 大学生的个体价值观与关系行为:心理账户效应和受挫感的作用. 青年研究(CSSCI) ,(06), 37-45+92. ·杨林波 & 朱兴婷. (2015). 社会网络视角下消费者心理账户机制的理论建构. 统计与决策(CSSCI), (19), 57-60. |
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科研项目 | ·浙江省自然科学基金项目, LY22G020001, 知识服务团队中双元即兴产生机制研究：目标互依理论视角, 2022-01 至 2024-12, 6万元, 在研, 主持 ·浙江省哲学社会科学基金项目, 18HQZZ19, 战略目标互依对组织创新和新产品研发的影响及其作用机制：供应链整合视角, 2018-01 至 2019-12, 5万元, 结题, 主持 ·浙江省自然科学基金青年项目 , LQ18G020002, 非伦理行为影响员工离职倾向的过程机制研究：基于道义公平视角, 2018-01 至 2020-12, 8万元, 结题, 参与 ·国家自然科学基金，71572164，我国服务型组织中主动性氛围的内涵、形成机制与影响后果：一项多层次的追踪研究，2016/1-2019/12，45万元，结题，参与 ·教育部人文社会科学一般规划基金，11YJA630097，边界管理视角的X-团队建设机制:以新疆/兵团企业为例的研究，2011/3-2014/3，9万元，已结题，参与 ·杭州腾果网络科技有限公司 , 委托项目, HS2018000185, VUCA时代下杭州腾果网络科技有限公司组织结构优化设计方案, 2018-11 至 2019-04, 6万元, 结题, 参与 |
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