教务办，作为学校教学管理的重要部门，承载着保障教学秩序、提高教学质量和推进教学改革的重任。在2022年的工作中，我们教务办全体女教职工充分发挥自身优势，以精湛的业务水平、全面的素质、团结协作的精神，在教务岗位上展现出了别样的风采。
一、工作成效显著
在过去的一年中，我们教务办女教职工以高度的责任心和严谨的工作态度，积极履行各项职责，取得了显著的工作成效。我们成功完成了课程安排、考试组织、成绩管理、教材征订发放等常规工作，确保了教学工作的顺利进行。
2022年全面启动了2023版培养方案修订工作，教务办协助各专业做好了前期调研、培养方案完善、各级评审等工作。在学校规定的时间内我们学院6个专业完成了11个针对中国学生、6个留学生的培养方案。目前已进入学校审核环节。
同时，我们还积极参与教学改革和教研活动，为学校的教育事业发展贡献了自己的智慧和力量。
二、人才培养启动新探索
2022年，我院通过学生报名、专家面试从2022级新生中择优录取了30名同学组建商科拔尖人才创新班。这是我院高层次复合型人才培养的全新探索。
三、专业建设、教学研究成绩显著
2022年我院会计学、经济学两个专业成功获批国家一流专业建设点，至此，全院6个本科专业有5个成功获批国家级一流专业建设点。
此外，在新一轮宁波市重点专业申报中，我院共有3个专业获得推荐，占全校人文社科类专业推荐数的四分之一。其中，国贸和金融专业被推荐为宁波市一流专业（A类）、经济学专业被推荐为宁波市一流专业（B类）。
2022年我院教师获批各类省部级项目18项，市厅级各类项目4项，校级各类项目37项；院级培育项目18项。
四、学科竞赛成绩丰硕
学院积极鼓励学生参与学科竞赛，以赛促教、以赛促学。2022年获A类学科竞赛省级以上奖项61项，其中省特等奖1项，省一等奖7项，二等奖27项，省三等奖26项。
五、实践教育稳步推进
我院现有校企合作人才协同培养基地69个，较2021年新增8个，本年度已累计组织活动共计140次，学生参与2135人次。培育建设院级专业型学生社团11个。本年度已累计组织各类学习活动共计102次，学生参与1933人次。
六、巾帼不让须眉
在教务办的岗位上，女性教职工展现出了独特的魅力和风采。她们以细腻的心思、耐心的沟通和卓越的执行力，赢得了师生的广泛赞誉。在工作中，她们不仅注重细节，更善于倾听和理解他人的需求，以人性化的服务赢得了大家的认可。她们用实际行动证明了“巾帼不让须眉”的豪言壮志。
七、团队协作是关键
教务办工作的顺利开展，离不开全体女教职工的团结协作。我们注重团队建设和沟通协作，形成了相互支持、相互配合的良好工作氛围。在工作中，大家互相学习、互相帮助，共同面对挑战和困难，共同分享成功的喜悦。这种团结协作的精神，成为我们教务办不断前行的强大动力。
八、展望未来
回顾过去的一年，我们教务办女教职工在平凡的岗位上展现出了不平凡的风采。在未来的工作中，我们将继续保持这种积极向上的精神状态，不断提升自己的业务水平和综合素质，为学校的教育事业发展贡献更多的力量。同时，我们也期待更多的女性教职工加入到教务办的队伍中来，共同书写教务工作的新篇章。
