为贯彻落实省教育厅、省妇联关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的通知精神，扎实推动我办争创省级“巾帼文明岗”工作，展现我校女教工的精神风貌和时代风采，激励广大女教职工立足岗位创新业、科学发展建新功，为学校新时期改革与发展贡献巾帼力量，根据省教育系统创建“巾帼文明岗”的要求，结合教务办实际，特制定如下工作方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的教育方针和妇女工作政策，围绕电竞博彩-国内电竞博彩
的教学中心工作，以提升教务办女性员工的整体素质和服务水平为核心，创建省级“巾帼文明岗”，展示女性员工的风采和贡献，推动学院教育事业的高质量发展。
二、组织领导
成立由分管院领导任组长的 “巾帼文明岗”创建工作领导小组（具体名单见附件1），在领导小组的统一领导和部署下，形成创建工作合力，为创建工作提供组织保障，确保创建活动有序开展。
三、创建口号、创建主题和目标
1、创建口号
智慧教务，巾帼先行！
2、创建主题
智慧教务展风采，巾帼文明显新姿
3、创建目标
围绕“立德树人”根本任务，结合电竞博彩
教务办工作实际，创建省级“巾帼文明岗”。通过一系列创建活动，使女性员工在思想道德、业务能力、工作作风、文明素养等方面得到全面提升，形成一支爱岗敬业、服务师生、团结协作、创新进取的女性员工队伍。同时，树立电竞博彩
教务办的良好形象，展示女性员工的风采和贡献，为学院教育事业发展提供有力保障。
三、创建措施
加强组织领导：成立由电竞博彩
领导牵头的创建工作领导小组，明确分工，细化责任，确保创建工作有序开展。
深入开展宣传发动：通过召开动员会、座谈会，利用学院网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传创建省级“巾帼文明岗”的重要意义、目标任务和具体要求，提高女性员工的参与度和认同感。
加强教育培训：制定针对性的教育培训计划，组织业务学习，开展技能培训，提升女性员工的综合素质和业务能力。
实施优质服务：推行微笑服务、规范服务、高效服务，切实解决师生在教学管理和服务中遇到的实际问题，为师生提供便捷、高效的服务。
开展志愿服务活动：组织女性员工积极参与志愿服务活动，发挥专业优势，为社会贡献力量，展现女性员工的良好形象和社会责任感。
四、创建步骤
第一阶段：启动阶段（3月-7月）
1、加强创建工作宣传，多方争取创建资源，形成领导重视、人人参与的良好氛围。
2、成立创建工作领导小组，召开创建工作动员部署会，进一步明确分工，确保创建工作有效推进。
3、学习文件精神和其他创建先进集体的经验，研判创建目标、主题和计划，制定创建实施方案。
4、根据学院机构重组和学校第八轮岗位聘任，适时调整岗员组成和创建分工。
第二阶段：推进阶段（8-10月）
1、根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》，制定《电竞博彩
教务办省级“巾帼文明岗”创建工作制度》（见附件2）。
2、着力对教务办进行环境布置，设计制作创岗标识，在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准。
3、通过学院网站创岗专栏展示创建工作开展情况。
4、定期召开推进会，总结经验，分析问题，确保创建工作有序推进。
5、开展理论学习、技能培训，进一步加强队伍建设，增加团队凝聚力。
第三阶段：总结阶段（11月）
1、自查自评，对照创建标准查找问题、查漏补缺、及时整改。
2、梳理总结，做好创建工作相关文字、图片、视频等资料的收集和整理，健全电子台账，完善创建工作档案。
3、申报验收，组织验收材料，接受验收评定。
